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精准科学选人用人 建设精干务实干部队伍 ——建投企业开展干部选任工作 发表时间:2017-07-03  阅读量:2779


精准科学选人用人 建设精干务实干部队伍

——建投企业开展干部选任工作

 

为进一步落实国有企业改革重组的精神,选拔一批“三强”(政治素质强、整体功能强、表率作用强)和“三优”(作风形象优、能力素质优、工作业绩优)并重的干部,配齐配强建投企业本部各部室中层干部及4家二级企业的班子成员,企业党委高度重视,专门成立了选任领导小组和选任工作小组,于6月期间开展考察选任工作。

选任工作组严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求,参照市国资委和企业干部选拔任用管理制度的相关规定,制定了相应的选任方案,经个别谈话推荐、会议投票推荐、民主测评、资格审查、组织考察、讨论决定、任前公示等组织程序,提拔选任了17名同志充实到党建、纪检、企业管理等重要岗位。为体现选任工作公平、公正、公开,企业党委为此特别召开了专题会议。在会上,企业党委书记、董事长黄国贤同志多次强调了本次选任工作的重要性,并提出了四点要求:一是摆正心态;二是正确对待;三是出于公心;四是面向未来。严格实行党管干部原则,充分发扬民主,自觉接受组织监督和群众监督。

随着企业的发展与壮大,今后企业将继续创新人才培养模式,进一步激活精准科学选人用人的机制,盘活人才存量、提升人才质量、做大人才总量,精心打造企业的后备干部库,建立一支精干、高效、清廉、务实的干部队伍。

 

 

 

 

 

选任大会投票现场

企业党委书记、董事长黄国贤同志讲话

 

选任工作小组到各二级企业开展选任工作


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