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共话成长?美在誉湖 ——2021年第一期新员工座谈会召开 发表时间:2021-04-02  阅读量:191

325日下午,市建投企业在中建壹品佛山建投·誉湖举办了主题为“共话成长·美在誉湖”2021年第一期新员工座谈会,共有12名员工及实习生参加。企业总经理陈力,党委副书记、董事骆炳坚,党委委员、纪委书记徐磊出席座谈会与新员工座谈交流。

在座谈会开始前,首先安排了誉湖项目的先容,让新员工对项目的投拓运营、区位优势、楼盘销售等情况有基本的了解。销售人员先容,誉湖项目在交通、教育、美食购物、医疗资源方面都有很大的优势:3条即将通车和规划中地铁交汇,步行10多分钟可到达地铁站,社区配套幼儿园、广东省级学校、绿岛湖市二新院正在施工,3大商圈汇聚,等等。随后,新员工实地参观了精装板房和交付标准样板房。当得知样板房所在的8栋开售三个月已全部售罄时,大家都为之惊叹。

参观结束后,在销售中心会议室举行了座谈会。经过破冰游戏后,彼此间更加轻松和熟悉,大家就生活和工作中的话题进行交流。

谈到最喜爱的影片时,有员工与大家分享自己看过数遍的影片——《肖申克的救赎》,分享自己在影片中感受到的关键词,总结出如果有不同的人生观,便有截然不同的人生。

谈到工作适应时,有员工表示,在新工作的适应过程中,因为得到领导和同事的引导和支撑,能很快适应,也与同事相处得很融洽。印象最深的是部门的同事为同一件事情而齐心协力时,感受到自己与部门一起成长的温暖。

谈到企业学问时,陈力与大家分享了自己对企业学问的感受。他表示,企业学问是一种价值导向,是无形的,但它牵引着大家大家为着企业的发展目标共同努力奋斗。讲到对“担当作为 团结奋进”的理解时,他说,“担当作为”是因为市建投企业是佛山市属竞争类的企业,在业务拓展中遇到了很多困难,所以想发展、有所成就,就要敢于承担责任,同时要有所作为;“团结奋进”是因为大家完成一个项目需要胆大心细、小心求证,只有团结的团队才会有战斗力。目前,企业多项业务推进过程中仍存在很多难点,希翼员工有更强的经营思维和业务敏感度。

骆炳坚在总结中表示,组织本次座谈会的目的,一是让大家了解企业的项目,二是希翼与新员工沟通更加紧密。在工作中,除了做好部门的工作,还可以通过跨部门的沟通了解企业的业务,在了解并熟悉企业的企业学问及管理理念的基础上,把企业学问传递到二、三级企业,推动企业的快速发展,为企业发展作出更大的贡献。这次座谈会只是一个开始,希翼同事们可以多多沟通,组织和参与更多的活动。

陈力在对新员工寄语中说,不想当元帅的士兵不是好士兵,但是想要当元帅,要对部队的各个方面都有所了解,练好内功,做好准备,所以在工作中要多了解各部门的职责和业务方向,才能更好地相互配合,承担更大的责任。



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